Familienfreundlichkeit: Praxisbeispiel vvb Verpackungs GmbH

Die vvb Verpackungs GmbH im Industriegebiet Uffenheim-Langensteinach hat durch die Lage des Betriebs direkt an der A 7 den Standortvorteil der kurzen Wege zu den wichtigen Autobahnen. Das Unternehmen beschäftigt ca. 120 Mitarbeiter, die Hallenfläche für Lager und Verpackung erstreckt sich über ca. 10.000 qm. Zusätzlich mietet vvb zur Lagerung noch weitere Gewerbeflächen in der Region an.

Leistungen

  • Verpacken von Produkte von fast jeder Größe und Form, z. B. in Kartons, Folie oder Blister-Verpackungen,
  • Montieren von Ersatzteilen nach Bedarf.
  • Lagern von Produkten und Ersatzteilen in Hochregalen und realfreien Lagerflächen.

Philosophie

Das Unternehmen arbeitet im Zwei- oder Dreischicht-Betrieb und passt sich mit hoher Flexibilität an den saisonalen Bedarf an. Auf Kundenwünsche wird in kürzestmöglicher Zeit reagiert. Die Leistung ist angetrieben durch Flexibilität und Teamgeist, natürlich verbunden durch ein sehr gutes Betriebsklima.

Die vvb Verpackungsgesellschaft mbH ist ein mittelständiges Unternehmen, das sich der Verpackung von Verbrauchs- und Ersatzteilen widmet, sowie Dienstleistungen im Bereich der Lageristik erbringt. Die Mitarbeiter betonen im Gespräch, dass sie sehr stolz auf das dortige Betriebsklima sind. Zahlreiche Gelegenheiten wie Sommerfeste, Betriebsausflüge oder gesellige Abende bezeugten dies, ebenso das alltägliche Miteinander. Eine gute Kommunikation zwischen den Kollegen, aber auch zu der Geschäftsleitung, sei der Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens, das ständig neue Arbeitsplätze schafft. Angenehm empfinden die Mitarbeiter, dass ihre Aufgaben sehr weit gefächert und vielfältig sind, und sie selbst Mitverantwortung bei deren Bearbeitung tragen. Ständig kommen auch neue Aufgabenbereiche hinzu, welche souverän und zeitsparend gemeistert würden.

Um sich stets an die Auftragslage anzupassen, wechselt die vvb in Rücksprache mit den Angestellten den Betrieb von zwei auf drei Schichten. Die Mitarbeiter lobten ihr Mitspracherecht hierbei, um die Schicht an ihre persönlichen oder familiären Gegebenheiten anzupassen.

Für diesen Arbeitsplatz sind mehrere Mitarbeiter bereit, auch über weitere Strecken herzupendeln.